Уполномоченный
по правам человека
в Самарской области

443020, г. Самара, ул. Ленинградская, 75, 2 этаж 8(846) 374-64-30 (приемная)
Приемная граждан: г. Самара, ул. Маяковского, 20 8(846) 337-29-03 (для записи на личный прием к Уполномоченному)
Контакты в Интернет: Ombudsman.Samara@yandex.ru @Ombudsman63

Порядок расторжения трудового договора в случае сокращения численности штата сотрудников организации

Правовое просвещение

На вопросы отвечает прокурор Автозаводского района г. Тольятти Александр Николаев.

В каких случаях может быть расторгнут трудовой договор?

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ)

Закон содержит перечень категорий работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности штата. Так, согласно ст. 179 Трудового кодекса РФ преимущественное право на оставление на работе при сокращении предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

Кому отдается предпочтение при равной производительности труда и квалификации?

В данном случае предпочтение отдается следующим категориям лиц:

Семейным – при наличии 2 или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);

Лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

Работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;

Инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;

Работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Куда обращаться по факту неправомерных действий работодателя?

В случае нарушения Ваших прав обращайтесь в Государственную инспекцию труда в Самарской области, органы прокуратуры или суд.

В настоящее время в прокуратуру Самарской области можно обратиться дистанционно через официальный сайт ведомства (https://samproc.ru/feedback/feedin.php

О том как обратиться в органы прокуратуры можно узнать здесь: https://www.instagram.com/p/B-onryaDu62/.

Гальцова

Ольга Дмитриевна

Уважаемые посетители сайта!
Я рада приветствовать вас на обновленном сайте Уполномоченного по правам человека в Самарской области. На этом ресурсе вы сможете найти всю необходимую информацию о работе государственного правозащитника и правозащитной деятельности на территории Самарской области в целом, отправить обращение Уполномоченному, познакомиться с новостями законодательства.
Уполномоченный по правам человека в Самарской области открыт для взаимодействия с общественностью в деле содействия реализации прав граждан, защиты и восстановления нарушенных прав. В сложной ситуации каждый житель области может рассчитывать на правовую поддержку Уполномоченного по правам человека.

Уполномоченный по правам человека в Самарской области
Ольга Дмитриевна Гальцова

Уполномоченный по правам человека в Самарской области

443020, г. Самара, ул. Ленинградская, 75, 2 этаж
(846) 374-64-30 (приемная)
Ombudsman.Samara@yandex.ru
@Ombudsman63

Приёмная граждан

г. Самара, ул. Маяковского, 20,
(846) 337-29-03